DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBER
Du kannst Dich bei uns per E-Mail oder über Bewerbungsportale auf offene Stellen oder initiativ bewerben. Dabei gilt:
Wir verwenden Deine personenbezogenen Daten, die Du uns im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitteilst (zum Beispiel in Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Bewerber-Fragebögen, Bewerber-Interviews), gemäß § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens ("Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses").
Soweit Du nicht in eine Speicherung der Daten über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus eingewilligt hast, löschen wir Deine Daten unverzüglich nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Das Bewerbungsverfahren ist abgeschlossen, wenn diejenige Frist abgelaufen ist, in der noch mit Klagen wegen Verstoßes gegen das AGG zu rechnen ist (i.d.R. fünf Monate nach dem Versand der Ablehnung, wenn bis dahin keine Klage bzw. Geltendmachung nach § 15 Abs. 4 AGG eingegangen ist).
Soweit Du in eine Speicherung der Daten über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus eingewilligt hast, damit wir Dich später kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortsetzen können, falls Du für eine andere Stelle in Betracht kommst, ist die Rechtsgrundlage für diese weitere Speicherung Art. 6 Abs. 1a DSGVO. Wir löschen Deine Daten jedoch spätestens 5 Jahre nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens.
Du kannst die Einwilligung jederzeit z.B. per E-Mail an datenschutz@advoservice.de widerrufen; in diesem Fall werden Deine Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unverzüglich gelöscht.